序号 | 整 改 目 标 | 推 进 举 措 | 责任 领导 | 牵头 部门 | 配合部门及人员 | 完成 时间 |
1 | 从严加强党员和干部政治理论学习组织管理,明确学习目标、学习步骤和学习要求。 | 制定《中心组学习计划》、《党员政治学习计划》、《干部读书计划》等方案,编排好中短期学习计划,加强计划执行的检查和督导。 | 沈苏镇 | 党 办 | 各支部 | 全年 |
2 | 规范学校招标采购制度,完善基建项目廉政风险防控机制。 | 制定并落实相关制度。 | 沈苏镇 乔士俊 | 党 办 | 各部门 | 全年 |
3 | 贯彻全面从严治党要求,充分发挥党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用。 | 制定并实施《党员量化考核标准》。做好支部年度10项基本工作任务。 | 沈苏镇 | 党 办 | 各支部 | 全年 |
4 | 杜绝人情消费、职务消费,坚决反对奢侈浪费现象。 | 严格“三公经费”管理,严格财务经费报销程序,严格按标准配备办公用房。 | 沈苏镇 杨庆国 | 党 办 | 相关部门 | 全年 |
5 | 学校重大决策要更大范围听取意见,吸收群众智慧,使决策更科学,群众更满意。 | 建立定期沟通交流机制。继续开通校长信箱,定期召开教职工大会,向职工汇报工作。 | 杨庆国 | 办公室 | 全年 | |
6 | 以发展眼光看问题,提高破解难题的工作能力,科学制定发展规划。加强院校交流。 | 贯彻落实中央“五大发展理念”,科学制定切实可行的学校“十三五”规划。有针对性的组织中层干部、教职工赴兄弟院校交流学习,带着问题进行调研考察。 | 杨庆国 | 办公室 | 相关部门 | 全年 |
序号 | 整 改 目 标 | 推 进 举 措 | 责任 领导 | 牵头 部门 | 配合部门及人员 | 完成 时间 |
7 | 加强内部管理,实行绩效考核,奖勤罚懒,让优秀的职工脱颖而出。 | “岗位设置方案”力争尽快通过上级审定,实施绩效工资考核办法。 | 杨庆国 | 办公室 | 财务科 | 全年 |
8 | 明确部门工作职责和人员工作责任,提高部门工作效率和专业技术人员干事热情。 | 健全并出台部门工作责任和岗位工作职责,明确部门及科室人员责任分工,合理配置人力资源。 | 杨庆国 | 办公室 | 相关部门 | 全年 |
9 | 加大师资队伍和管理干部引进力度,优化和改善学校师资队伍和管理干部队伍结构。 | 积极争取上级支持,年内新招聘工作人员25人。加大教练员队伍招聘力度。 | 杨庆国 | 办公室 | 相关部门 | 全年 |
10 | 坚持以教学为中心,积极探索教学改革,拓宽专业办学范围,推广应用先进教学方法,提高教育教学质量。 | 召开全校教学工作暨教学质量提升研讨会,探讨并尽快出台提升教学质量、改进教学方式方法的有效举措。结合市场需求与行业发展,改造和新办1-2个专业。 | 蒋志伟 戴良鸿 | 教务科 | 相关部门 | 全年 |
11 | 激发人才活力,推动教职工业务能力提升,促进专业教学能力和科研水平有新突破。 | 制定落实《年度师资培训计划》,加强“双师型”骨干教师的培养,选派人员外出进修,举办外出进修教师培训学习成果交流会。 | 蒋志伟 | 教务科 | 相关部门 | 全年 |
12 | 以师德师风建设为重点,综合开展教师综合考核。关注和关心青年教师,提升教师的教学业务能力和师德水平。 | 定性、定量相结合,实施《教师业务考核标准》。做好“青蓝工程”的过程督导,定期检查青蓝双方结对培养效果。 | 蒋志伟 | 教务科 | 相关部门 | 全年 |
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