各部门：
      为全面、客观、公正、准确的对中层干部在2010年度中的德、能、勤、绩、廉等方面作出评价，根据苏汽技校总支[2010] 8号文件《中层干部考核细则》，经研究决定，于2011年1月5日至20日对现任中层干部进行年度考核，现将有关事项通知如下：
      一、组织领导
      在学校党总支领导下，成立由杨邦明（组长）、李春明、鲁建军组成的考核工作小组，负责考核的具体工作。
      二、考核内容
1、中层干部定量考核表中所列内容；
2、中层干部民意测评和民主测评表中所列内容。
     三、考核程序和时间
1、动员（1月1日前）。召开中层干部会议和职工大会作出布署和动员。
2、书面述职（1月5日前）。各中层干部按规定格式（内容）撰写个人述职报告，并上报电子文档，在学校内网公示。
3、量化考核（1月11日--15日）。工作小组分组按照量化考核表中内容逐项核查。
4、民主测评（1月14日）。工作小组组织民意测评和民主评议。
5、初步确定（1月16日--17日）。工作小组统计得分和提出初步意见。
6、总支研究（1月18日）。听取工作小组汇报并研究确定等次。
7、通知个人（1月 20日）。书面通知个人得分情况。个别谈话。
8、接受复议要求（放假前）。对有异议的干部复核。
     四、有关要求
1、本次考核的主要依据是：学校党政工作计划、目标责任书（包括安全）、岗位职责和学校（领导）布置的工作任务。
2、工作小组应认真学习领会考核内容和依据，做好案头准备工作。坚持原则，把握大局，客观公正。遵守保密制度。及时汇报、分析、研究、解决出现的新情况新问题。
3、中层干部应认真对待，主动配合。实事求是撰写述职报告并按时上报。考核中如发现故意隐瞒、刁难、不配合等影响考核工作的情况，将严肃处理。
4、对办公室、工会、一支部的考核，总支另行安排人员，同时进行。
5、在民主测评前一周，工作小组书面通知职工代表和中层以上干部，告之述职报告公示地址和测评时间。
6、设立民主测评箱，接受职工评议意见。
7、在考核期间，学校领导随时接待职工反映意见。
     特此通知。

                                                                          2010-12-20