为充分发挥骨干教师的传帮带作用，促进青年教师专业成长，学院于11月10日在第二会议室举行了2017—2018学年“青蓝”工程师徒结对仪式。学院院长董刚、此届“青蓝工程”领导小组成员以及结成师徒的22位老师参加了此次仪式。

    董刚指出，实施“青蓝工程”是建设优质师资队伍工作中的一项重要举措。他希望本次结对的师傅要从生活和工作等方面对徒弟进行帮扶和传授；徒弟们要虚心向学，从前辈和优秀教师的经验里汲取营养，早日形成自己的教学风格和管理特色，尽快成为江苏汽院的中流砥柱。董刚要求指导教师在指导过程中应起到表率作用，传播正能量，同时要根据被指导教师个人实际，系统制定指导计划与培养方案，做到常态化与全方位指导。他要求，被指导教师要明确自身发展的方向，主动学习专业知识和专业技能，努力掌握教学方法和管理艺术，努力提高教科研能力，形成自己的教学风格，为江苏汽车技师学院的发展注入源源不断的能量。

    戴良鸿作为指导教师代表发言。他表示，开展“青蓝工程”有助于青年教师的成长与发展，一个优秀教师的成长固然离不开自身不懈的努力，但师傅的指导、前辈的传、帮、带同样起着至关重要的作用。他表示作为指导教师，自己将会严于律己，以身作则，不断加强教育教学研究，注重给自身充电，同时也会将自己的感悟、教学知识等传授给青年教师。同时，他对青年教师提出了三点要求，一是青年教师要热爱学校、热爱课堂，心怀匠心与爱心；二是青年教师应该虚心学习，踏实工作，关注身边人，取人之长，补己之短；三是青年教师要专研业务，努力快速成长。郭婷婷作为青年教师代表进行发言。她感激各位同仁的关心和帮助，也对学院搭建这个提升平台表达了感谢，并表示新教师们虽然缺乏经验但一定会好好努力，向各位前辈和师傅用心学习，尽快地让自己成长起来，成为优秀的汽院教师。

    启动仪式上，结对师徒签署了青蓝工程协议书，并领取相关记录手册。

    长期以来，学院高度重视“青蓝工程”此项工作，严格选拔为人正派、教学能力突出的骨干教师担任指导教师，指导教师在传授教学经验的同时更加注重青年教师师德的培育，帮助青年教师全方位成长，在全院范围内营造教学相长、比学赶超的浓厚氛围。